О клиенте:
Наш клиент — это крупное производство пластиковых изделий. Основной объем приходится на линии производства и склад готовой продукции. На территории есть своя столовая. Курительная комната находится за территорией. Сезонный высокий спрос на продукцию требует резкое увеличение в количестве 150-300 человек на летний период.

Территориальное расположение:
Ближайшее Подмосковье.

Требования клиента:
Необходима услуга по предоставлению рабочего персонала в количестве 50 человек Услуга предоставляется на постоянной основе, с ростом в летний период на до 200 человек. 20% – Упаковщики, 30% – грузчики, 40% сборщики и 10% операторы линии. Выделенные бригадиры оплачиваются за счет заказчика. График работы по 12 часов, при перевыполнении норм выработки, дополнительно оплачивают 1 час. Предоставляемый персонал должен соответствовать данным критериям: Возраст от 22 до 45 лет, мужчины и женщины, гражданство РФ и РБ. Готовность не курить по 12 часов. Обязательное наличие паспорта здоровья и рабочей формы.

Качество и стоимость наших услуг:
Мы предоставляем только легальный персонал, оформленный по трудовым договорам с выплатой всех налогов и социальных взносов.
Графики работы 6/1,7/0.  Длительность рабочей смены от 11 ч
Вывод персонала в течении 7 дней с момента подписания договора.
Клиент платит только по факту оказания услуги, после подтвержденной сверки и подписанных документов.

Наши цены всегда прозрачны и обоснованы. Именно поэтому каждый проект не является офертой и рассчитывается индивидуально, ведь на окончательную стоимость всегда влияет множество факторов, среди них: территориальное нахождение клиента, сезонность работ, требования к персоналу и графику работы, наличие проживания в шаговой доступности от клиента, наличие необходимых документов для работы. Мы предоставляем окончательную стоимость услуги в персональном коммерческом предложении и только после обсуждения всех вопросов с клиентом. Наша компания всегда готова на сотрудничество по принципу «Open-book».

О клиенте:
Наш клиент - это крупный завод по производству хлебобулочной продукции. Основной объем приходится на линии производства и упаковки продукции. Повышенная температура на производстве. Отсутствие столовой на территории завода, но наличие оборудованной комнаты для приема пищи. Круглосуточная работа позволяет держать свой штат более 700 человек и привлекать дополнительно порядка 200 человек наемного персонала.

Территориальное расположение:
Москва.

Требования клиента:
Необходима услуга по предоставлению рабочего персонала в количестве от 30 до 100 человек в сутки. Услуга предоставляется на постоянной основе с ростом в летний период. 50% – Упаковщики, 30% – грузчики, 20% операторы линии. Выделенные бригадиры на каждом участке работы. График работы по 12 часов. Предоставляемый персонал должен соответствовать данным критериям: Возраст от 20 до 50 лет, мужчины и женщины, гражданство РФ и РБ, обязательное наличие медицинской книжки и чистой рабочей формы. Переносимость жары и желательно опыт работы на производстве.

Качество и стоимость наших услуг:
Мы предоставляем только легальный персонал, оформленный по трудовым договорам с выплатой всех налогов и социальных взносов.

Графики работы 6/1,7/0.  Длительность рабочей смены от 11 ч
Вывод персонала в течении 7 дней с момента подписания договора.
Клиент платит только по факту оказания услуги, после подтвержденной сверки и подписанных документов.

Наши цены всегда прозрачны и обоснованы. Именно поэтому каждый проект не является офертой и рассчитывается индивидуально, ведь на окончательную стоимость всегда влияет множество факторов, среди них: территориальное нахождение клиента, сезонность работ, требования к персоналу и графику работы, наличие проживания в шаговой доступности от клиента, наличие необходимых документов для работы. Мы предоставляем окончательную стоимость услуги в персональном коммерческом предложении и только после обсуждения всех вопросов с клиентом. Наша компания всегда готова на сотрудничество по принципу «Open-book»

О клиенте:
Наш клиент - это крупная федеральная сеть со своими ФРЦ и СЦ. Основной объем приходится на огромный склад категории А. Теплое и чистое помещение с раздевалками и столовой. Организованное обучение с наставниками. Круглосуточная работа позволяет держать свой штат более 500 человек и привлекать дополнительно порядка 30% наемного персонала.

Территориальное расположение:
Ближайшее Подмосковье.

Требования клиента:
Необходима услуга по предоставлению складского персонала в количестве от 50 до 150 человек в сутки. Услуга предоставляется на постоянной основе с ростом в пиковые периоды. 40% – грузчики, 50% – комплектовщики, 10% водители штабелеров. Выделенные бригадиры контролируют людей в обе смены. График работы по 12 часов. Предоставляемый персонал должен соответствовать данным критериям: Возраст от 18 до 45 лет, мужчины и женщины, гражданство только РФ, опрятный внешний вид, обязательное наличие рабочей формы и полное отсутствие судимости.

Качество и стоимость наших услуг:
Мы предоставляем только легальный персонал, оформленный по трудовым договорам с выплатой всех налогов и социальных взносов.
Графики работы 6/1,7/0.  Длительность рабочей смены от 11 ч
Вывод персонала в течении 7 дней с момента подписания договора.
Клиент платит только по факту оказания услуги, после подтвержденной сверки и подписанных документов.

Наши цены всегда прозрачны и обоснованы. Именно поэтому каждый проект не является офертой и рассчитывается индивидуально, ведь на окончательную стоимость всегда влияет множество факторов, среди них: территориальное нахождение клиента, сезонность работ, требования к персоналу и графику работы, наличие проживания в шаговой доступности от клиента, наличие необходимых документов для работы. Мы предоставляем окончательную стоимость услуги в персональном коммерческом предложении и только после обсуждения всех вопросов с клиентом. Наша компания всегда готова на сотрудничество по принципу «Open-book».

О клиенте:
Наш клиент - это крупный поставщик автозапчастей. Весь объем приходится на большой склад категории А. На складе тепло и чисто. В течении первых трех смен проводится обучение, есть оборудованные комнаты приема пищи. Круглосуточная работа позволяет держать свой штат более 400 человек и привлекать дополнительно порядка 20% наемного персонала.

Территориальное расположение:
Ближайшее Подмосковье.

Требования клиента:
Необходима услуга по предоставлению складского персонала в количестве 80 человек в сутки. Услуга предоставляется на постоянной основе. 30% – грузчики, 40% – комплектовщики, 10% водители штабелеров, 20% стикеровщицы. Обязательное наличие выделенного бригадира в дневную и в ночную смену. График работы по 12 часов. Предоставляемый персонал должен соответствовать данным критериям: Возраст от 18 до 50 лет, мужчины и женщины, гражданство строго РФ, для комплектовщиков обязателен опыт работы с ТСД, отсутствие или погашенная судимость по определенным статьям.

Качество и стоимость наших услуг:
Мы предоставляем только легальный персонал, оформленный по трудовым договорам с выплатой всех налогов и социальных взносов.
Графики работы 6/1,7/0.  Длительность рабочей смены от 11 ч
Вывод персонала в течении 7 дней с момента подписания договора.
Клиент платит только по факту оказания услуги, после подтвержденной сверки и подписанных документов.

Наши цены всегда прозрачны и обоснованы. Именно поэтому каждый проект не является офертой и рассчитывается индивидуально, ведь на окончательную стоимость всегда влияет множество факторов, среди них: территориальное нахождение клиента, сезонность работ, требования к персоналу и графику работы, наличие проживания в шаговой доступности от клиента, наличие необходимых документов для работы. Мы предоставляем окончательную стоимость услуги в персональном коммерческом предложении и только после обсуждения всех вопросов с клиентом. Наша компания всегда готова на сотрудничество по принципу «Open-book».

Проект:
Аутсорсинг складского персонала на процессы копакинга и мультипакинга продукции.

Территориальное расположение:
г. Оболенск.

Задача: Оперативный подбор (140 человек в неделю) внимательных и ответственных упаковщиков, стикеровщиков на удаленный объект в г. Оболенск.

Требования клиента:
Наш партнер выиграл тендер у крупного кондитерского производства, на предновогодний заказ, в связи с чем потребовалось резкое увеличение объема, без потери качества предоставляемых услуг, чтобы не нарваться на штрафы. Производственная площадка имеет трудности с транспортной доступностью, далеко от ближайшего населенного пункта, общественный транспорт ходит редко и неудобно, тем более не способен вместить в себя дополнительный пассажиропоток в 150 человек за рейс.

Что было сделано:
Обеспечили полноценную логистику, нашли достойное проживание, организовали транспорт местными компаниями. Также было организовано питание с помощью кейтеринговой компании.
За неделю провели более 500 собеседований по данному проекту, закрыли все 140 вакансий + организовали резерв, на случай болезней, невыходов и так далее.
Заключили договор с местным медцентром для прохождения медицинских комиссий.
Организовали групповое обучение процессам на территории заказчика для новичков.
Разработали трехуровневую систему контроля качества результатов работ нашего персонала.
Обеспечили прозрачную ежедневную отчетность о результатах.

Проект:
Аутсорсинг складского персонала на распределительный центр крупнейшего маркетплейса.

Территориальное расположение:
Ближайшее Подмосковье.

Задача: Подбор высококачественных сборщиков заказов для работы в высоком темпе.

Требования клиента:
Регулярный и внушительный рост объемов маркетплейсов сопутствует постоянному увеличению необходимого объема ручного труда. Мы получили серьезную заявку на сборку заказов, персонал должен обладать высокой скоростью сборки и минимальным % ошибок (допускается всего 4 ошибки на 10 000 операций). Помимо базовых знаний упаковки, аккуратности, также необходимо умение работать с терминалом сбора данных. Обеспечив необходимый объем и качество, мы получили практически безлимитную заявку на увеличение.

Что было сделано:
Обеспечена поэтапная логистика, приезд в офис, прохождение собеседования, отправка группового автобуса в место заселения, доставка до объекта.
Разработана 6-ти этапная система проверки кандидатов: разговор по телефону, визуальный этап, тест на асоциальность, прохождение собеседования в отделе подбора, общение с куратором направления логистика, прохождение СБ.
Организована учебная программа для работы с терминалами сбора данных.
Закрыта первоначальная заявка в 80 человек, далее спустя 4 месяца сотрудничества, уже в 320 человек.